Supervisie en coaching

Supervisie en coaching zijn beide is een begeleid leertraject gericht op persoonlijke en  professionele groei.

Supervisie en coaching is vooral gericht op het verkrijgen van inzichten in werkgerelateerde situaties die voor jou lastig zijn, en op de wijze waarop je daarmee om zou kunnen gaan. Door te reflecteren op je dagelijkse werkpraktijk, je eigen stijl van werken en omgaan met mensen in je werk, ga je onderzoeken welke patronen en dieperliggende motieven en opvattingen jouw handelen beïnvloeden. Op die manier vergroot je je inzicht in je eigen handelen en kun je leren nog beter te functioneren op je werk.
Bewustwording, zelfverantwoordelijk leren en persoonlijke groei staan centraal bij supervisie en coaching.

 

Situaties waarin supervisie of coaching zinvol kan zijn:
- als er veranderingen zijn op je werk of privé
- als je een nieuwe functie hebt / krijgt of ambities hebt hiertoe

- als je je overbelast voelt
- als je je regelmatig onzeker voelt in je werk
- als je plezier mist in je werk
- als je moeilijk kunt omgaan met conflicten

- als je resultaten op het werk achterblijven, ondanks je inzet
- als je problemen ervaart in samenwerking
- als je behoefte hebt aan reflectie, sparring partner die ook confronteert.

 

Supervisie kan ook onderdeel zijn van opleidings- en (her)registratietrajecten.